Góp phần hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch trong phát triển kinh tế- xã hội, phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn, huyện Ngân Sơn đã đề ra nhiều giải pháp trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện cải cách hành chính (CCHC), từng bước nâng cao chất lượng công vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên.
 |
| Cán bộ xã Thượng Ân tiếp công dân đến thực hiện các giao dịch hành chính. |
Ngay từ đầu năm 2022, UBND huyện đã chỉ đạo cơ quan chuyên môn thường xuyên theo dõi, chủ động bám sát và hướng dẫn các đơn vị có liên quan được giao chủ trì soạn thảo và ban hành văn bản quy phạm pháp luật tuân thủ chặt chẽ trình tự, thủ tục theo quy định Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật.
Trong 9 tháng, UBND huyện đã giao phòng Tư pháp thẩm định quyết định ban hành quy định nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các phòng Lao động - Thương binh và Xã hội; Tài nguyên và Môi trường; Nội vụ. Chỉ đạo cơ quan chuyên môn thu thập thông tin tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị đối với các quy định thủ tục hành chính (TTHC), những biểu hiện tiêu cực, nhũng nhiễu trong quá trình phục vụ người dân.
Để công tác CCHC hiệu quả, huyện luôn chú trọng thực hiện tuyên truyền, nâng cao ý thức, nhận thức của cán bộ, đảng viên, nhất là các bộ phận thường xuyên tiếp xúc, tiếp nhận đơn thư, hồ sơ, bộ phận một cửa… Nhờ đó, công tác tiếp nhận hồ sơ, giải quyết và trả kết quả được thực hiện tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả về TTHC thuộc thẩm quyền của cấp huyện, cấp xã được thực hiện theo cơ chế một cửa đã giải quyết đạt 100%. Trong đó, cấp huyện có 269 hồ sơ phải giải quyết; đã xử lý đúng hạn 254 hồ sơ; 15 hồ sơ đang xử lý trong hạn. Cấp xã có 1.869 hồ sơ phải giải quyết; đã xử lý xong, đúng hạn 1.851 hồ sơ; 18 hồ sơ đang xử lý trong hạn.
UBND huyện giao phòng Nội vụ tham mưu việc kiểm tra CCHC, kiểm tra công vụ đối với các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc huyện, UBND các xã, thị trấn ngay từ đầu năm. Qua thăm nắm công tác tại cơ sở cho thấy, đại đa số cán bộ, công chức, viên chức trong huyện đã chấp hành tốt kỷ cương, kỷ luật, lề lối làm việc theo quy định, thực hiện nghiêm túc quy chế văn hóa công sở. Các TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của UBND cấp huyện, cấp xã được cập nhật; công bố thường xuyên các văn bản mới do UBND tỉnh ban hành; đảm bảo công khai, minh bạch về TTHC nhằm tạo điều kiện cho các cá nhân, tổ chức tiếp cận, thực hiện...
Bên cạnh những kết quả đã đạt được, công tác CCHC của huyện cũng gặp những khó khăn như: Việc ứng dụng CNTT trong hoạt động công vụ còn có những hạn chế do một số cán bộ, công chức chưa thực sự quan tâm đổi mới lề lối làm việc, nâng cao chất lượng công tác. Việc tiếp nhận và trả kết quả giải quyết TTHC qua dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 chưa hiệu quả...
Chủ tịch UBND huyện Ngân Sơn Nguyễn Trọng Lăng cho biết: Để công tác CCHC được triển khai sâu rộng và hiệu quả cao, huyện đề ra một số giải pháp để tổ chức thực hiện trong thời gian tới. Đó là, tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương về thực hiện các TTHC; thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện công tác kiểm soát TTHC. Thực hiện việc luân chuyển, điều động, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức; chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức đảm bảo hợp lý, đúng quy định.
Tập trung cải cách tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối, giảm biên chế. Thực hiện công tác tinh giản biên chế đảm bảo đúng quy định. Thực hiện tốt việc quy hoạch cán bộ, cử cán bộ, công chức tham gia bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ kỹ năng làm việc theo từng chức danh. Kiên quyết xử lý trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức làm trái quy chế làm việc, quy chế văn hóa công sở và chức trách, nhiệm vụ được giao./.
Văn Lạ
