Mặc dù gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp và kéo dài, nhưng từ đầu năm đến nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chợ Mới đã triển khai có hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.
 |
| LĐLĐ huyện Chợ Mới tổ chức giám sát trực tiếp với UBND xã và Trường Mầm non, Trường Tiểu học xã Bình Văn. |
Theo đồng chí Phạm Thị Thu Hiền- Chủ tịch LĐLĐ huyện Chợ Mới, toàn huyện hiện có hơn 1.750 CNVCLĐ, trong đó có 1.695 đoàn viên công đoàn, đang sinh hoạt tại 74 công đoàn cơ sở. Tình hình việc làm, đời sống, việc thực hiện các chế độ, chính sách của đoàn viên, CNVCLĐ ở khu vực hành chính, sự nghiệp ổn định; ở khu vực doanh nghiệp vẫn còn gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Tuy nhiên, việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động như BHXH, BHYT, BHTN, bảo hộ lao động, tiền lương cơ bản được thực hiện tốt. Mặc dù ảnh hưởng của dịch bệnh, nhưng cơ bản các doanh nghiệp vẫn duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh ổn định (có 01 doanh nghiệp trong Khu Công nghiệp Thanh Bình xin dừng hoạt động từ tháng 5/2021).
Trong bối cảnh đó, thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình, LĐLĐ huyện đã chú trọng triển khai, phối hợp triển khai các mục tiêu, nhiệm vụ theo kế hoạch. Cùng với bảo đảm thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động... Thăm nắm hoạt động công đoàn tại 14/14 xã, thị trấn trên địa bàn. Tổ chức kiểm tra Điều lệ Công đoàn Việt Nam, công tác tài chính công đoàn, chấm điểm xếp loại năm học 2020 - 2021 tại 07 công đoàn cơ sở. Thăm nắm tình hình lao động việc làm tại 04 doanh nghiệp trên địa bàn.
Đặc biệt, LĐLĐ huyện chú trọng công tác phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở và nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn. Từ đầu năm đến nay đã tổ chức kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và chỉ định Ban Chấp hành (BCH) lâm thời Công đoàn Công ty TNHH Kim An An với 10 đoàn viên và Công ty TNHH Lechenwood Việt Nam với 42 đoàn viên, Công ty TNHH gỗ ép Anh Bình với 17 đoàn viên. Cùng với đó, quyết định thành lập 03 công đoàn cơ sở trường học trên cơ sở sáp nhập 06 công đoàn trường học đảm bảo theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn. Tiếp tục triển khai thực hiện Đề án “Nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn thực hiện tốt chức năng chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ”.
Kiện toàn BCH LĐLĐ huyện và BCH công đoàn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, gồm: Xã Thanh Mai, xã Hòa Mục, xã Thanh Thịnh, Trường THCS Cao Kỳ, Phòng TC – KH huyện, Công đoàn TN&MT, Công đoàn Viện Kiểm sát Nhân dân huyện, DNTN Huấn Hòa, Công ty TNHH Kim An An, Trường PTDT nội trú THCS Chợ Mới, Trường Mầm non Thanh Thịnh, Trường Mầm non Thanh Vận, Trường THCS Quảng Chu.
Cùng với đó, quyết định thành lập 03 công đoàn cơ sở trường học trên cơ sở sáp nhập 06 công đoàn trường học đảm bảo theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn. Tiếp tục triển khai thực hiện Đề án “Nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn thực hiện tốt chức năng chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ”.
Công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp được công đoàn cơ sở quan tâm. Tính đến tháng 10/2021, có 78 CNVCLĐ được tham gia học lớp bồi dưỡng kết nạp Đảng và 56 đoàn viên ưu tú đã được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.
LĐLĐ huyện phối hợp tổ chức 01 lớp tập huấn nâng cao nghiệp vụ về phần mềm quản lý đoàn viên và công tác tài chính công đoàn cho 78 cán bộ công đoàn cơ sở.
Từ kết quả đã đạt được, theo đồng chí Phạm Thị Thu Hiền- Chủ tịch LĐLĐ huyện Chợ Mới, nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian từ nay đến hết năm 2021 là chỉ đạo công đoàn cơ sở thực hiện có hiệu quả các chương trình công tác của LĐLĐ tỉnh, của huyện. Chủ động phối hợp tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến CNVCLĐ. Tham gia với chính quyền, phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đối với CNVCLĐ; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Kiểm tra thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở.
Đồng thời, tiếp tục triển khai thực hiện kế hoạch giám sát, phản biện xã hội năm 2021 đảm bảo đúng quy định. Kiểm tra và đánh giá, phân loại chất lượng công đoàn cơ sở. Tuyên truyền sâu rộng tới đoàn viên, người lao động trong toàn huyện Chương trình số 1734/CTr-TLĐ ngày 14/11/2019 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động giai đoạn 2019 - 2023”; Đề án số 01/ĐA-LĐLĐ, ngày 08/5/2019 của LĐLĐ tỉnh về nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn thực hiện tốt chức năng chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ.../.
Hoàng Vũ
